Surabaya, 29 April 2025 — Pernahkah kamu mendengar istilah SELADA di AIESEC? Atau mungkin kamu belum familiar dengan istilah tersebut sama sekali? Secara singkat, SELADA (AIESEC Values) adalah nilai-nilai penting yang harus dimiliki setiap anggota AIESEC dan menjadi dasar budaya dari organisasi ini. Setelah membaca ini, kamu pasti akan jauh lebih paham akan makna di dalamnya. Oleh karena itu, yuk cari tahu bersama!
AIESEC adalah organisasi kepemudaan global yang berfokus untuk mengembangkan potensi kepemimpinan anak muda.
Sebagai sebuah organisasi, AIESEC mempunyai prinsip dan nilai dasar dalam menjalankan kegiatannya.
SELADA merupakan sebuah singkatan dari enam nilai dasar yang membentuk budaya di dalam AIESEC.
Setiap hurufnya merepresentasikan nilai-nilai uniknya tersendiri yang mendasari AIESEC values.
Nilai-nilai tersebut memandu dan membimbing para anggotanya dalam setiap tindakan dan pengambilan keputusan.
Tanpa berlama-lama lagi, yuk kita breakdown satu per satu istilah SELADA!
1. S (Striving for Excellence)
AIESEC saling mendorong sesama untuk terus berkembang dan menjadi lebih baik setiap harinya.
Dengan menghargai dan menerapkan setiap masukan yang ada, seseorang akan dapat mencapai hasil terbaik dan maksimal.
2. E (Enjoying Participation)
AIESEC selalu menghargai kontribusi setiap anggotanya dan mendorong mereka untuk aktif berpartisipasi dalam mengambil peran dan tanggung jawab.
AIESEC membangkitkan semangat muda dalam menjalankan peran masing-masing dengan cara merayakan keberhasilan dan pencapaian yang diraih bersama.
Dengan begitu, setiap individu merasa termotivasi dan terlibat secara penuh dalam perjalanan bersama.
3. L (Living Diversity)
AIESEC terbuka dalam menerima dan memahami berbagai pandangan serta perspektif yang beragam di lingkungan multikultural.
Melalui kerja sama di tingkat global, setiap anggota memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman baru dalam menjalani pertukaran lintas budaya.
Pada proses ini, anggota tidak hanya belajar tentang budaya lain, tetapi juga dapat mengembangkan kemampuan beradaptasi dan menghargai perbedaan dalam konteks internasional.
4. A (Activating Leadership)
AIESEC memimpin dengan memberikan contoh nyata melalui tindakan dan pencapaian yang dapat menginspirasi orang lain.
Untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan, AIESEC mewujudkannya dengan menginspirasi orang lain agar dapat menjadi panutan dalam berbagai aspek.
5. D (Demonstrating Integrity)
AIESEC menjunjung tinggi prinsip integritas dengan selalu berkomitmen dan menjalankan komunikasi yang transparan serta terbuka dalam setiap keputusan dan tindakan yang diambil.
6. A (Acting Sustainably)
AIESEC bertindak dengan prinsip berkelanjutan, selalu mempertimbangkan dampak dari setiap keputusan untuk memenuhi kebutuhan generasi yang akan datang.
Untuk mewujudkannya, AIESEC terus melanjutkan dan mengembangkan program yang telah dilakukan sebelumnya agar memberikan manfaat jangka panjang dan berkesinambungan bagi masyarakat dan lingkungan.
Leadership adalah dasar penting dalam AIESEC values (Sumber: Data Internal AIESEC)
Nah guys, setelah membaca penjelasan di atas, sekarang kalian pasti sudah lebih mengerti tentang nilai-nilai AIESEC yang dikenal dengan singkatan SELADA, kan?
Perlu diingat bahwa keenam nilai itu sangat penting karena menjadi dasar dalam pembentukan karakter dan kepribadian individu.
Nilai-nilai tersebut membantu kita tumbuh menjadi pemimpin yang bertanggung jawab, berintegritas, dan mampu berkontribusi positif bagi diri sendiri maupun lingkungan sekitar.
Kalau kamu tertarik untuk mengembangkan potensi dirimu lebih dalam lagi, kamu bisa ikuti @aiesecsurabaya untuk cari tahu kegiatan seru dan berdampak yang ada di AIESEC in Surabaya!
(ghn/wlm)
Ingin tahu informasi program dan event menarik lainnya dari AIESEC? Cek lebih lanjut tentang organisasi kepemimpinan internasional AIESEC di Indonesia melalui akun Instagram kami @aiesecindonesia.