Hiii Jobseekers!!! Sudah berapa banyak rekrutmen yang kamu baca?
Ini pertanyaan yang seringkali menghantui, terutama para lulusan baru yang baru saja menginjakan kaki di dunia kerja. Dengan perasaan campur aduk antara kegembiraan karena akhirnya lulus hingga muncul rasa kekhawatiran. Mereka seringkali merasa bingung dan bertanya-tanya, “Mau kerja harus punya pengalaman, tapi bagaimana dapat pengalaman jika belum pernah bekerja?”
Tak sedikit memang perusahaan yang melihat calon kandidat nya berdasarkan pengalaman kerja sesuai dengan posisi yang mereka inginkan atau bahkan untuk posisi entry-level sekali pun. Hal ini menjadi sebuah tantangan bagi lulusan baru karena seringkali dihadapkan dengan persyaratan yang sulit dipenuhi tanpa pengalaman kerja yang relevan.
Ketika calon kandidat di sebuah perusahaan memiliki pengalaman di lingkungan pekerjaan maka hal tersebut mampu mencerminkan kemampuan dan keahlian praktis yang telah di pelajari di dunia nyata. Dengan memiliki pengalaman kerja sebelumnya, seorang kandidat telah terbiasa dengan dinamika kerja sehari-hari. Mereka mungkin sudah memiliki pemahaman tentang tugas-tugas yang biasa dilakukan, serta memiliki keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan posisi yang mereka lamar.
Interpersonal Skills
Selain itu, pengalaman kerja juga dapat memperkaya interpersonal skills seseorang. Dalam lingkungan kerja, kemampuan untuk berinteraksi dan berkolaborasi dengan orang lain sangatlah penting. Pengalaman kerja memberikan kesempatan bagi individu untuk memperkuat keterampilan ini melalui interaksi sehar-hari dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Selama bekerja, seseorang mampu belajar tentang komunikasi yang efektif, manajemen konflik, kepemimpinan, dan kerjasama tim. Oleh karena itu, perusahaan menerapkan pengalaman kerja menjadi salah satu persyaratan. Hal ini memberikan keyakinan kepada perusahaan bahwa kandidat tersebut dapat langsung berkontribusi dan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang baru.
Seperti yang dikatakan dalam pepatah, “sebelum bertempur, persiapkanlah amunisi terlebih dahulu.” Hal yang sama perlu kamu persiapkan ketika ingin masuk ke dunia kerja. Magang menjadi salah satu jawaban yang sangat tepat untuk mencari pengalaman yang relevan dengan bidang yang diminati.
International Internship
Salah satu program magang yang sangat diakui adalah program magang dari AIESEC, yaitu Outgoing Global Talent. Program ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk mendapatkan pengalaman kerja internasional dengan bekerja sama pada berbagai mitra negara di seluruh dunia. Dalam program ini, kamu bisa mencari peluang pengalam kerja berdasarkan minat seperti bidang business administration, information technology, marketing, engineering, finance, business development, hingga berbagai bidang lain yang bisa dieksplor dalam program ini.
Dengan mengikuti program ini, kamu tidak hanya mendapatkan pengalaman kerja yang profesional, melainkan juga memiliki kesempatan untuk belajar mengenai budaya pekerjaan di negara tujuan dan bahkan memperluas jaringan secara internasional. Hal ini menjadi value yang bisa didapatkan untuk masuk ke dunia pekerjaan.
AIESEC in Unand menawarkan kesempatan ini untuk pemuda yang ingin merasakan pengalaman magang di luar negeri. Pelajari selengkapnya pada akun Instagram AIESEC in Unand atau langsung mendaftarkan diri pada tautan aiesec.or.id/globaltalent.
Don’t let doubts hold you back. This experience is looking for someone to take it on and to be part of the global impact.