Siapa yang tidak menganal AIESEC? Organisasi pemuda berbasis leadership yang tersebar di berbagai negara ini menjadi organisasi paling diminati yang dibuktikan dengan lebih dari 13.000 pendaftar dari seluruh Indonesia. Mengingat besarnya antusiasme para pendaftar untuk menjadi member AIESEC, tidak jarang pula yang merasa takut dan khawatir hingga timbul pertanyaan-pertanyaan yang membingungkan.

Pasti nggak mau, ‘kan, usahamu sia-sia begitu saja? Baca selengkapnya untuk tahu lebih lanjut, ya!

Jadi member AIESEC harus punya pengalaman organisasi?

“Duh, pengen ikut JOIN AIESEC, tapi gak pernah ikut organisasi. Pasti gak lolos, deh :(“

Begitulah kira-kira reaksi orang-orang ketika mendengar program Join AIESEC. Banyak yang mengira bahwa faktor penting dalam seleksi menjadi member AIESEC harus memiliki segudang pengalaman organisasi. Padahal nyatanya tidak seperti itu. Ketika kamu memiliki pengalaman di bidang yang lain seperti kegiatan volunteer dan kompeten dalam hal tertentu, kamu bisa menjadi unggul di antara yang lain, lho! Kabar baiknya, kamu juga bisa mengikuti program AIESEC Future Leaders dan berkesempatan menjadi member AIESEC!

Cari tahu banyak hal supaya kamu lancar ketika group discussion

Pasti kalian sudah sering mendengar ini dalam dunia kerja dan organisasi. Yup! Dua istilah ini, FGD (Focus Group Discussion) dan LGD (Leaderless Group Discussion) adalah tahap yang biasa digunakan untuk seleksi masuk ke sebuah organisasi atu company. Dalam kegiatan diskusi ini, para peserta akan diberikan sebuah kasus dan mengungkapkan perspektif dari masing-masing individu. Nah, supaya ini berjalan lancar, sering-sering lah membaca pengetahuan umum atau berita terkini supaya kamu memiliki opini yang luas, sehingga  terlihat stand out di mata recruiter.

Sering nervous saat interview? Coba cara ini!

Tidak bisa dipungkiri, interview masih menjadi tahap yang menakutkan bagi sebagian orang. Di kebanyakan kasus, orang seringkali merasa grogi ketika menjawab pertanyaan dari recruiter. Tapi, tidak perlu khawatir! Untuk mengatasi hal tersebut kamu bisa menerapkan beberapa hal berikut.

1. Know yourself

Dengan mengetahui diri sendiri lebih jauh, seperti kelebihan, kelemahan, interest, dan skills, kamu akan lebih yakin terhadap diri sendiri dan dapat meningkatkan kualitas diri kamu, lho!

2. Percaya Diri

Tidak cukup sampai di situ, percaya diri merupakan jurus jitu menghadapi interview. Jangan menjawab pertanyaan dengan ragu-ragu, hal itu akan membuatmu tampak buruk di hadapan recruiter. Daripada itu, jawablah dengan tenang dan yakinlah dengan jawabanmu sehingga kamu terlihat lebih kompeten.

3. Menjadi berbeda

Bayangkan seberapa banyak orang yang di-interview oleh recruiter dan kamu memakai jawaban ‘template’ yang biasa digunakan orang-orang. Apakah kamu yakin akan masuk ke dalam candidate list?  Untuk menghindari hal itu, kamu harus berani menjadi berbeda. Berbeda yang dimaksud di sini adalah bukan dalam hal negatif, ya! Maksudnya adalah memberikan jawaban yang unik dan anti-mainstream supaya lebih diingat oleh recruiter.

Demikian tips and tricks yang bisa kamu lakukan untuk persiapan mengikuti program JOIN AIESEC. Apakah kamu sudah siap menjadi bagian dari organisasi internasional ini? Daftarkan dirimu sekarang!