Setiap orang pasti memiliki value dan prinsip yang dipegang teguh dalam hidupnya. Dengan memiliki value Itulah yang akan menentukan kita dalam bertindak dan bersikap. Value yang dipegang dan dipercaya oleh setiap orang pun berbeda-beda. Namun, value tidak hanya dibutuhkan dalam kehidupan bermasyarakat, ada juga beberapa value yang harus kamu miliki ketika berorganisasi, lho!
Striving for Excellence
Pernah gak, sih, kamu merasa ketika melakukan suatu hal ‘setengah-setengah’ alias gak totalitas, output yang didapat juga gak sesuai dengan yang kalian harapkan? Kalau pernah, mungkin kamu kurang striving for excellence, nih!
Di AIESEC sendiri, striving for excellence berarti selalu berusaha memberikan kinerja kualitas tertinggi dalam segala hal yang kita lakukan. Dan untuk hasil yang lebih baik kita juga menghargai feedback yang diberikan satu sama lain.
Nah, maka dari itu kita harus ubah kebiasaan yang ‘setengah-setengah’ ini jadi totalitas dalam mengerjakan apapun supaya hasil yang diperoleh pun akan maksimal.
Demonstrating Integrity
Value selanjutnya yang penting dimiliki dalam berorganisasi adalah demonstrating integrity. Dalam berorganisasi tentunya kita sering dihadapkan dengan berbagai situasi yang mengharuskan kita membuat keputusan-keputusan tertentu, baik itu keputusan sederhana atau yang kompleks sekalipun.
Dengan mengimplementasikan value demonstrating integrity, artinya kita konsisten dan transparan dalam keputusan dan tindakan. Kita berkomitmen penuh dan melakukannya sesuai dengan apa yang dibayangkan serta menjalankannya dengen memenuhi janji, berkomunikasi secara terbuka, juga tindakan mendukung perkataan kita.
Activating Leadership
“Great leaders create more leaders, not followers.”
Pernyataan yang diungkapkan Roy T. Bennett dalam bukunya, The Light in the Heart ada benarnya. Ketika kita melakukan sesuatu yang baik, maka kita akan menginspirasi orang lain untuk melakukan hal yang sama. Seperti value AIESEC yang satu ini, kita memimpin melalui teladan dan menginspirasi kepemimpinan melalui tindakan dan hasil. Kita juga bertanggung jawab untuk mengembangkan kepemimpinan dan mengilhami orang lain untuk menjadi panutan.
Enjoying Participation
Ketika masuk ke dalam sebuah kelompok, kita dituntut untuk mengambil peran dan berkontribusi dalam kelompok tersebut. Dengan begitu kita akan memiliki sense of belonging dan berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik. Sesuai dengan sebutannya, enjoying participation berarti kami merayakan dan menikmati cara dan apa yang kita wakili dalam masyarakat dan menjalankannya dengan menempatkan energi muda dalam segala hal yang kita lakukan.
Living Diversity
Sebagai manusia yang hidup berdampingan dengan orang lain, kita akan selalu menemukan berbagai karakter orang dari bermacam-macam background. Di lingkungan organisasi, pekerjaan, bahkan hingga lingkup pertemanan yang kecil sekalipun kita tidak bisa luput dari perbedaan perspektif dan opini. Dengan memegang value living diversity, kita belajar untuk lebih menghormati dan secara aktif mendorong kontribusi setiap individu.
Acting sustainably
Ketika berorganisasi pastinya apa yang kita kerjakan akan diturunkan atau dilanjutkan oleh generasi selanjutnya. Oleh sebab itu, kita perlu berpikir dan bertindak secara berkelanjutan dan keputusan-keputusan yang dibuat saat ini harus mempertimbangkan kebutuhan generasi yang akan datang karena kita hidup dengan membangun pada apa yang telah dilakukan di masa lalu.
Itulah tadi 6 point dari AIESEC value yang perlu dimiliki oleh seorang individu dalam berorganisasi. Ingin menjadi bagian dari member AIESEC? Daftarkan dirimu di sini!